到底要不要删掉前任的联系方式？ 到底要不要删掉前任的联系方式？ 我对她真的超级喜欢，即使在我们的相处过程中我很累很累，因为一些矛盾我们分手啦。 但是真的忘不了，我们约定明年高考完在追一次，我盆友跟我说为什么都那样对我… 显示全部 关注者 16 被浏览 2,675 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 16 个回答 默认排序 伍小姐 关注 删吧 有段时间我觉得不会影响到我，就留着微信，但还是会有影响，我会忍不住想到他，忍不住看他朋友圈，所以最好还是删了。 跟前任做朋友也是不明智的做法，删吧，一了百了 发布于 2023-12-13 22:45 赞同 1 条评论 分享 收藏 喜欢 收起 烦恼 wb：scureo 关注 谢邀 @不渡
1969年出生的人是什么命？ 1969年出生的人出生于 己酉鸡年 ，因为天干是 己 ，地支为 酉 ，酉属鸡，己的五行属 土 ，纳音五行是 大驿土 ，所以1969年出生的人是 大驿土命 也称为 土鸡之命 。 己酉年生（1969）五行属大泽土，报效之鸡。 为人心性聪明，衣禄有足，六亲难靠，儿女早见，做事如意，百事皆通，凡事宽量，女人计较多变，无灾厄之命。 1969年出生的人运势怎么样？ 己酉长生，寅卯空亡。 己酉大驿土命之人为人心性聪明，俊杰敏秀，聪明智慧，领悟力强，文昌，好学，自视高傲，用心不专，多学少成；很有度量，体胖，贤能持家，身份高贵，个人魅力强，岁运吉，保持信用，足食可望。 少年虽孤独而得溺爱，中年虽坎坷而多情缘，晚年衣食丰足爱清闲。
孔門十哲，又稱作四科十哲。 其指 中國儒家 學派早期的十位學者，皆是 孔子 弟子，分為「德行」、「言語」、「政事」、「文學」四類別（科）。 德行： 顏淵 、 閔子騫 、 冉伯牛 、 仲弓 。
土肉桂植栽在花市或林務局網站可購買。 早年業者曾從中國引進當地也稱土肉桂的「陰香苗」，因從葉片脈絡難以辨識，造成市面混淆，但兩者價差可達10倍。 陰香口感辛辣不甜，春季發新芽時，嫩枝呈現紅色，土肉桂則為綠枝；土肉桂葉背為灰白色，陰香則為淡綠色。 生活應用時，要取較老的土肉桂葉片，風味較足，嫩葉無味。 提煉成純露，或泡溫水飲用、入菜料理，都屬低糖飲食，療癒身心。 由於其性溫，可促進腸胃消化，研究指出有降三高作用，是很有潛力的本土保健植物。 肉桂是國人熟悉並常見的香料，奶茶、熱紅酒、cappuccino、肉桂捲等都可見其蹤影，可嘗試用土肉桂葉取代，做成台灣風味調飲。 有志於香料研發者，也可開發台灣本土「十三香」調味粉，減少國人對重口味烤肉醬的依賴。 （作者為淡水香草街屋主人）
屬兔住幾樓吉利 屬兔人的五行屬木，適合居住的方位為東南、南、北。如果是南向房屋，那麽最好的樓層選擇是5、6、7樓，因為南向的陽光比較充足，而這些樓層又不至於過高，符合屬兔人的習慣。如果是東南房屋，則最好選擇二、三樓，而如果是北向房屋，則 ...
由於「8888」諧音為「發發發發」，隱喻財源滾滾，是一級車牌中最搶手的號碼，通常可賣到20萬元，本次竟以底價6000元售出，引發議論。 高雄地檢署2021年接獲檢舉，介入偵辦，認定李員觸犯貪污治罪條例的圖利罪，提起公訴，高雄地院2月間判他10月刑，褫奪公權1年，緩刑2年，向公庫支付3萬元、接受法治教育2場次確定。 交通部再把全案移付懲戒。 懲戒法院指出，李員除觸犯刑事法令外，並違反公務員服務法第6條「公務員應公正、謹慎」之旨，嚴重損害政府之信譽，為維護公務紀律，自有予以懲戒必要。
1987年属兔人的一生运程：1、事业运势：属兔人的事业属于先苦后甜的类型，在年轻时一般比较辛苦，在青少年时期之后，属兔人的做事效率极高，一切都会变得顺利，到了后半生有着享不完的福运。2、财富运势：属兔人的财富运势非常不错，尤其是在30岁后，属兔人能够大展拳脚，发挥个人才能 ...
40.0503% 侯友宜 4,671,021 票 33.49% ※資料來源：中選會 ETtoday新聞雲 › ETtoday房產雲 2023-12-07 17:12 冰箱別擺家中2地方! 恐漏財、影響健康 化解方法曝 示意圖，和本新聞無關。 （圖／ETtoday資料照） 記者李芷萱／綜合報導 你家的冰箱放在家裡的哪裡呢？ 若是放在不對的位子，可能會對家中風水造成影響!...
5大辦公室規劃原則 而實際在進行辦公室規劃時，還有哪些關鍵原則要注意？ 以下5點辦公室規劃重點，能讓你快速了解其作法，並對整體規劃更有概念，不會無所適從。 1.確認目標和需求 確認辦公室規劃的目標，例如 ：提升員工效能，促使團隊能夠激發無限創意空間，提供友善與機能的環境，照顧員工健康等，確定需求後，更有助於辦公室的設計與傢俱選擇規劃。 2.現有空間分析 評估現場所擁有的空間與限制，例如：辦公室尺寸、形狀、天花板高度、窗戶位置、電線線路等，全盤了解整體空間，並事前規劃找出適合的傢俱配置，讓計畫不是依照想像去進行，而是有準確地測量與規則做規劃。 3.員工參與
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